法令遵守・社会規範の遵守

当社は事業を行う全ての国・地域で適用される法令・規制・行政ガイドライン及び社会規範を遵守するとともに環境法規制・条例・協定及び当社が同意する他の要求事項を遵守し、環境マネジメントの継続的改善（PDCA）を推進します。

公正な事業活動と企業倫理

腐敗行為・贈賄鷲の禁止、利益相反の防止、知的財産権の尊重、製品の品質・安全確保、社会資産の適正使用を法令・規制・社会規範に従います。

技術革新と生産性の向上

ものづくり企業として、「責任生産・責任販売」「共存共栄」を信念にもっとも経済的な手法によって高品質な商品を提供いたします。電気自動車やハイブリッド車のバッテリーなどの部品の新技術開発プロジェクトにも参加し、すでに量産化を達成し実用化にも成功しています。長年にわたり培った高い技術に加え、最新技術の活用、製造プロセスの効率化を追求し、業界のリーダーシップを発揮することで、持続可能な産業発展に貢献します。

生産工程のCO₂排出削減

再生可能エネルギーの導入やエネルギー効率の高い設備を活用し、生産時のCO₂排出削減に努めています。例えば、工場にはソーラーパネルを設置し、太陽光発電を積極的に利用しています。クリーンなエネルギー源を活用することで、気候変動への影響を抑え、持続可能な環境を次世代に引き継いでいきます。

資源の効率的利用と廃棄物削減および環境側面の負荷低減

生産プロセスでの資源の効率的な利用と廃棄物の削減を推進してまいります。リサイクル可能な素材や持続可能な製造方法の採用を進め、地球環境への負荷を最小限に抑える努力を続けます。

また、環境側面を把握し、汚染の予防と大気、臭気、交通の負荷低減に取り組みます。水資源の効率的な利用を図り、汚染の予防に努めます。

天然資源の健全性と土壌の品質を損なわないように配慮します。

事業活動が生物種・生態系に与える影響を低減するように、工程、設備、保全の工夫により影響最小化に取り組みます。

化学物質・有害物質の管理について、製品含有化学物質を含む有害物質の適正な管理と使用の制御・代替えに努めます。

SDS/PRTR、GHS表示等の化学物質管理規制を遵守します。

全従業員の環境意識向上を目指し、社内外への周知徹底に加え、ステークスホルダーとのコミュニケーションを図ります。

快適で働きやすい労働環境の実現

従業員の健康を重視した労働環境の整備に取り組んでいます。定期的な健康管理を実施し、働きやすい職場づくりを推進しています。また、産休・育休制度の利用拡大や、ワークライフバランスの向上にも注力し、従業員が充実した生活を送れるよう支援しています。

当社は全てのステークホルダー人権を尊重し、差別・ハラスメント・非人道的扱いを禁止します。

差別やハラスメントに関する苦情処理を行い、適切に対応をし、社会規範を遵守します。

雇用創出とパートナーシップ

公正な雇用機会と働きがいのある職場環境を提供し、従業員のスキルアップを支援します。キャリア成長をサポートすることで、豊かな社会の実現に貢献します。また、雇用促進や産業技術の共有に努め、業界や地域とともに成長する企業を目指します。

人権尊重・法令遵守の徹底要請

当社はサプライヤーへ環境配慮・人権尊重・腐敗防止を求め、環境・社会（ESG）条項を契約に組み込み、遵守の要請を行います。

法令遵守、化学物質管理（SDS/PRTR、GHS表示）、児童労働・強制労働の禁止を求めます。

地域社会とのエンゲージメント

土地・生計・水資源へのアクセスを阻害しないように配慮します。